仙台での転職・キャリア採用は、福利厚生充実の会社サンリキュールへ | サンリキュールブログ｜株式会社サンリキュール｜社員の日常やイベントの情報をお届け

 

 

 

 

こんにちは！

サンリキュール人事部の 須藤です。

 

梅雨明け以降、恐ろしいほどの猛暑が続いておりますが、

皆さん体調はいかがでしょうか?

しかも今年は例年とは違い、猛暑の中コロナ対策との並行もあり、

体調管理がより難しい夏となっております。

東京では熱中症による今年の死者数が100人超えたそうなので、くれぐれも皆様、ご自愛くださいませ。

ところで、コロナの影響のため、お盆の帰省や旅行がかなわず、自粛生活を粛々と続ける私、須藤ですが、

おかげさまで、順調に日々大きく育ってまいりました。そう、主に横に(笑)

昨年に比べて10キロ増(汗)。10月に健康診断も待っているため、運動不足解消の為に購入したのがコチラ↓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

よくあるフミフミする機会なのですが、運動初心者の私にはピッタリ！

最近は夏らしく?、主にホラー映画を皆がらいい汗かいてます（汗）

さて、先日のブログにも記載させていただいた通り、サンリキュールでは従業員の積極採用を盛大に再開いたしました！！

ちょうど私もサンリキュールに入社して1年。

突然営業部へしばらく旅に出たり(笑)、変化だらけの1年でしたが、紆余曲折を経て、無事人事へと返り咲いてまいりました！

そこで、昨年のおさらい的な記事にはなりますが、転職活動について振り返る意味でも、

下の記事について、考えてみたいと思います。

 

 

 

 

「転職活動で感じる不安は？転職にリスクはある？」

 

 

 

 

■「転職活動をし始めた理由は？」

これは全体の37%を占めて、「収入が少なかったから」でした。

 

至極自然な回答かと思います。

キャリアアップ、スキルアップも大事とはいえ、その先には年収アップ、自身の市場価値のアップを

見据えて誰もが活動しているのではないでしょうか？

 

ところが、私が面白いなと感じたのは、次の質問について。

　

 

■「具体的に不安に感じることの内容は？」

これは全体の42%を占め、圧倒的一位が「年齢について」でした。

そう、転職活動の理由が「収入が少ない」なのに、

不安に感じることは、28％の「年収について」を抑え、「年齢について」なのです。

 

実は私も現在30代後半、確かに実際転職活動を経験してみると、

ほとんどの求人が「35歳までの募集が多い」、「40歳をすぎると求人が激減する」、

「応募したい求人の90％が年齢で対象外」といういう現実の中、

相当なリスクと不安を抱えながら、狭き門をたたいておりました。

 

この年齢についての不安は、最もキャリア形成の構築を重視しているであろうミドル層の、

転職活動あるあるといっても過言ではないようです。

 

また、この回答結果からも、多くの人が「年収アップ」を望んで活動してはいるものの、

「年齢」というどうしようもない壁に阻まれて、建設的に転職活動をできていないのが現状だと痛感しました。

 

 

 

 

長年続いた売り手市場であった採用市場もコロナの影響で180度様変わりし、

私達世代の就職氷河期を思わせるような動向をたどっております。

そんな不安とリスクだらけの転職活動のさなか、正当な評価制度と充実の福利厚生、

そして何より、掲げる経営理念と基本方針に感銘を受け、

縁あって入社することとなった当社、株式会社サンリキュール。

 

 

30代後半からでも、入社したばかりの私に会社の顔ともなるHPの記事を任せてくれる、

そんなチャンスと成長できる環境が整った、自信を持ってお勧めできる会社です。

 

 

なんだか会社自慢になってしまいましたが、、、（笑）

 

 

 

サンリキュールでは、企業拡大に向けて、まだまだ人員を拡大中です！

 

中途採用・新卒採用ともに随時募集を行っております。

 

 

 

仙台 郡山 新潟 酒田 で働きたい方

 

最新のWeb戦略やIT商材をつかったコンサルティングに興味のある方

 

地元企業や地域への貢献に興味のある方など、、、

 

是非ともご応募やお問合せお待ちしております

 

 

 

【エントリーフォーム】

https://www.sunliqur.co.jp/recruit_entry02/

 

 

 

それでは皆様とお会いできることを楽しみにしております。

どうぞよろしくお願い致します。

 

 

 

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