サンリキュールは、従業員がより活躍できる環境を整えるべく、福利厚生を充実させております。
通勤交通費は、会社から支給させて頂きます。
世帯主の方へ、給与とは別途住宅手当がございます。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備しております。
配属前に、様々な研修をご用意しております。
日々の従業員の課題に対し、責任者が研修しております。
マネジメントスキル、財務・法律等、ビジネスパーソンになって頂くべく、ライセンス制度を用意しております。
入社半年後より、最大40日の有給休暇制度がございます。
慶弔毎に対して、有給とは別途で特別休暇制度を設けております。
慶弔毎につき、会社の方から慶弔金を支給する制度がございます。
一年に一度、健康診断を受診頂きます。
産前及び産後に対して休暇制度を設けております。
小さいお子様をしっかりと育てて頂くべく、育児休暇制度を設けております。
毎月、成績優秀者へのロイヤリティとして、社長と食事会を開催しております。
定期的に、全従業員と食事会を開き、交流の場を設けております。
定期的に 経営陣より従業員に対して、会社の戦略や今後のビジョンを共有しております。
経営者にとって必要な行動指針を身につけられるよう、幹部に向けて研修を行います。
仕事と家族の介護を両立できるよう、介護支援制度を設けております。
全従業員を対象に勉強会を開催しております。ビジネスパーソンとしての考え方やスキルを定期的に身につける事ができます。
転勤が難しい従業員に対して「地域限定社員」を選択する事により、転勤がない働き方が実現できます。総合職に切り替える事も可能です。