福利厚生

サンリキュールの福利厚生

充実の福利厚生等

サンリキュールは、従業員がより活躍できる環境を整えるべく、福利厚生を充実させております。

  • 交通費支給

    通勤交通費は、会社から支給させて頂きます。

  • 住宅手当制度

    世帯主の方へ、給与とは別途住宅手当がございます。

  • 各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備しております。

  • 配属前研修制度

    配属前に、様々な研修をご用意しております。

  • 現場研修制度

    日々の従業員の課題に対し、責任者が研修しております。

  • ライセンス制度

    マネジメントスキル、財務・法律等、ビジネスパーソンになって頂くべく、ライセンス制度を用意しております。

  • 有給休暇

    入社半年後より、最大40日の有給休暇制度がございます。

  • 慶弔休暇

    慶弔毎に対して、有給とは別途で特別休暇制度を設けております。

  • 慶弔金制度

    慶弔毎につき、会社の方から慶弔金を支給する制度がございます。

  • 健康診断制度

    一年に一度、健康診断を受診頂きます。

  • 産前・産後休暇制度

    産前及び産後に対して休暇制度を設けております。

  • 育児休暇制度

    小さいお子様をしっかりと育てて頂くべく、育児休暇制度を設けております。

  • 成績優秀者食事会

    毎月、成績優秀者へのロイヤリティとして、社長と食事会を開催しております。

  • 全員参加食事会

    定期的に、全従業員と食事会を開き、交流の場を設けております。

  • 経営方針発表会

    定期的に 経営陣より従業員に対して、会社の戦略や今後のビジョンを共有しております。

  • 幹部研修制度

    経営者にとって必要な行動指針を身につけられるよう、幹部に向けて研修を行います。

  • 介護支援制度

    仕事と家族の介護を両立できるよう、介護支援制度を設けております。

  • 長期功労金制度

    勤務2年後、5年後の従業員に対して長期功労金として、基本給のベースアップを行っております。              

  • 勉強会制度

    全従業員を対象に勉強会を開催しております。ビジネスパーソンとしての考え方やスキルを定期的に身につける事ができます。 

  • 地域限定社員制度

    転勤が難しい従業員に対して「地域限定社員」を選択する事により、転勤がない働き方が実現できます。総合職に切り替える事も可能です。