サンリキュールの福利厚生③ | サンリキュールブログ｜株式会社サンリキュール｜社員の日常やイベントの情報をお届け

みなさんこんにちは！

 

サンリキュール人事部 ミツイでございます。

 

今日の仙台は、雨模様からスタートしておりました、。

梅雨が本格的にはじまる予感がしております。

 

本日のブログでは、新しい福利厚生をご案内いたします！

その名も「団体医療制度」です。

 

内容は 万が一従業員が入院や手術となった際に、給付金が支給される内容であります。

また、健康相談電話サービスやメンタルヘルスサポートサービスなどがあり

非常に幅広く活用できる内容となっております。

 

しかも、この内容で 『スタッフの保険料支払い等の負担は、一切なし！』となります。

 

昨今、「健康経営」が多く謳われておりますが、サンリキュールといたしましても、

「東北上信越で一番、皆が健康体な会社」の実現を図りたいと思い、本制度を制定いたしました。

(「健康経営」とは、、1.体の健康 2.こころの健康 3.社会的な健康

 上記3つの健康を企業が経営的な視点から従業員の健康管理を戦略的に実践すること)

 

 

いかがでしょうか。

 

サンリキュールはこれからも、皆さんが頑張っていただける環境つくりをどんどん行ってまいります！

 

新卒・中途採用も現在行っておりますので、

興味を持って頂いた方、是非ともお問い合わせいただければと存じます！

 

 

 

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