【ご紹介】サンリキュールの福利厚生①

サンリキュールブログ

2018/04/12

皆さんこんにちは！

サンリキュール人事部ミツイです。

さて、以前もご紹介させて頂きましたが、不定期にサンリキュールの福利厚生についてご紹介していきます。

中途応募で検討頂いている方も

新卒の方で企業探しをしている方も

何気なくこのブログを見て頂いている方も

少しでも、弊社の事を知って頂ければと思います。

～長期功労金制度～

サンリキュールの評価システムは非常にわかりやすくなっており、

頑張った人をキチンと評価する仕組みになっています。

ここには、年齢や性別、学歴や国籍等人を区分するものは一切関係ありません。

一方で長く勤めてほしい、中長期的に活躍してほしいとも考えております。つまり「一生涯の会社」として、お互いがWin-Winの関係であり続ける事を意味あいとして、制定された制度です。

期間が経過すると、毎月のお給料のベースがアップするこの制度は、従業員が中長期的にビジョンを描く中で、会社で仕事成果を出しながら、お互いに貢献し合う仲間になろうという意識が強くなったと感じております。

まだまだ、沢山あるサンリキュールの福利厚生制度、

またの機会にご紹介させて頂きます！