【採用DX推進】株式会社stance innovation、AI面接を導入｜採用効率化と選考スピード向上を実現

2026.08.12 ニュース

株式会社stance innovationでは、採用活動のさらなる効率化と、求職者の皆さまにとってより利用しやすい選考環境の実現を目指し、新たに「AI面接」を導入いたしました。

人材不足が続く中、企業の採用活動においては、「応募者への迅速な対応」「面接日程の調整」「採用担当者の業務負担」「選考スピード」など、さまざまな課題があります。

人材サービスを提供するstance innovation自身が、こうした採用課題に向き合い、AIを実際の採用プロセスへ取り入れることで、新しい採用のあり方に挑戦してまいります。

24時間対応のAI面接で、選考機会を広げる

今回導入したAI面接では、求職者がスマートフォンから24時間いつでも面接を受けることができます。

仕事終わりや休日など、求職者自身の都合に合わせて面接を受けられるため、従来のように採用担当者と応募者双方のスケジュールを細かく調整する必要がありません。

これまで「面接の日程が合わない」という理由で生まれていた機会損失を減らし、より多くの求職者と接点を持つことが可能になります。

採用活動では、一人ひとりの応募者との日程調整や面接対応に、多くの時間が必要になります。

特に複数の求人案件を同時に扱う場合、応募者への連絡や面接設定に時間を要することで、その間に他社の選考が進んでしまうこともあります。

AI面接を採用プロセスに取り入れることで、応募から面接までの時間を短縮し、求職者との接点をより早い段階でつくることができます。

stance innovationでは、AIを単なる業務効率化のためのツールとしてではなく、採用機会を最大化するための仕組みとして活用してまいります。

stance innovationが目指しているのは、すべての採用活動をAIに置き換えることではありません。

AI面接で求職者の経験や希望、仕事に対する考え方などを確認した後、必要に応じて採用担当者による対人面接を実施します。

AIが得意とする「時間や場所にとらわれない選考」と、人だからこそできる「対話や相互理解」。

それぞれの強みを組み合わせることで、採用担当者と求職者双方にとって、より良い採用体験をつくることを目指しています。

stance innovationは、人材サービスを提供する企業として、従来の採用方法だけにとらわれるのではなく、新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、自社の採用活動そのものを進化させていく必要があると考えています。

AI面接をはじめとする新しい採用手法を自社で実践し、その中で得られた経験やノウハウを蓄積することで、今後の人材サービスや企業の採用支援にも活かしてまいります。

採用市場において、求職者との出会いは「待っていれば生まれるもの」ではありません。

応募があったその瞬間から、いかに早く求職者との接点をつくり、選考を進められるか。そして、求職者にとって応募しやすく、面接を受けやすい環境をつくれるか。

採用活動そのものの利便性やスピードも、企業が人材から選ばれるための重要な要素になっています。

stance innovationでは、AIを活用しながら採用プロセスを継続的に改善し、求職者と企業のより良い出会いを創出してまいります。

今回のAI面接導入は、stance innovationが進める「採用DX」の取り組みのひとつです。

今後もAIやデジタル技術を積極的に活用しながら、人材サービス会社として新しい採用のあり方を追求してまいります。

企業の採用課題に対しても、単に「人材をご紹介する」だけではなく、採用市場の変化や新しいテクノロジーを踏まえながら、より良い採用活動を支援できるパートナーを目指してまいります。

株式会社stance innovationは、これからも「人」と「テクノロジー」の力を組み合わせ、企業と求職者の新しい可能性を創出してまいります。

株式会社stance innovationでは、人材サービスを通じて、企業と人材のより良い出会いを創出しています。

人材のご紹介だけでなく、AI面接をはじめとした新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、採用活動の効率化・選考スピードの向上など、企業が抱えるさまざまな採用課題の解決に取り組んでいます。

人材採用・人材活用に関するご相談や、株式会社stance innovationのサービスについて詳しくは、公式ホームページをご覧ください。