仙台での転職・キャリア採用は働きたい会社サンリキュールへ | サンリキュールブログ｜株式会社サンリキュール｜社員の日常やイベントの情報をお届け

 

 

 

こんにちは！

お馴染みサンリキュール　人事部です！

 

 

みなさん、今朝のニュースで朗報が！

週明け頃には西日本、関東から順次梅雨明けしていく模様。

いよいよ待ちに待った夏本番の到来ですね！

本格的においしいビールが飲めると思うと、いてもたってもいられません(笑)

 

 

さて、最近は社内のイベントが盛りだくさんだったので、

主に従業員の動画や社内の様子を中心にお送りしてまいりましたが、

ここにきて困った事が。。。

というのも、何を隠そう私、7/8からブログを書き始めたばかりなんです。。。

 

 

もっと言うと、7月から転職したばかりの、いわゆる新人なのです(汗)

 

 

当然ブログを任されはしたものの、魅力あるコンテンツにするために、

試行錯誤を繰り返す毎日。。。

時事ネタ、エンタメネタ、経済ネタと、話題をいろいろ模索している中、

非常に気になる記事を見つけました。

 

 

 

 

「転職活動で感じる不安は？転職にリスクはある？」

 

 

 

 

■「転職活動をし始めた理由は？」

これは全体の37%を占めて、「収入が少なかったから」でした。

 

至極自然な回答かと思います。

キャリアアップ、スキルアップも大事とはいえ、その先には年収アップ、自身の市場価値のアップを

見据えて誰もが活動しているのではないでしょうか？

 

ところが、私が面白いなと感じたのは、次の質問について。

　

 

■「具体的に不安に感じることの内容は？」

これは全体の42%を占め、圧倒的一位が「年齢について」でした。

そう、転職活動の理由が「収入が少ない」なのに、

不安に感じることは、28％の「年収について」を抑え、「年齢について」なのです。

 

実は私も現在30代後半、確かに実際転職活動を経験してみると、

ほとんどの求人が「35歳までの募集が多い」、「40歳をすぎると求人が激減する」、

「応募したい求人の90％が年齢で対象外」といういう現実の中、

相当なリスクと不安を抱えながら、狭き門をたたいておりました。

 

この年齢についての不安は、最もキャリア形成の構築を重視しているであろうミドル層の、

転職活動あるあるといっても過言ではないようです。

 

また、この回答結果からも、多くの人が「年収アップ」を望んで活動してはいるものの、

「年齢」というどうしようもない壁に阻まれて、建設的に転職活動をできていないのが現状だと痛感しました。

 

 

 

 

そんな不安とリスクだらけの転職活動のさなか、正当な評価制度と充実の福利厚生、

そして何より、掲げる経営理念と基本方針に感銘を受け、

縁あって入社することとなった当社、株式会社サンリキュール。

 

 

30代後半からでも、入社したばかりの私に会社の顔ともなるHPの記事を任せてくれる、

そんなチャンスと成長できる環境が整った、自信を持ってお勧めできる会社です。

 

 

なんだか会社自慢になってしまいましたが、、、（笑）

 

 

 

サンリキュールでは、企業拡大に向けて、まだまだ人員を拡大中です！

 

中途採用・新卒採用ともに随時募集を行っております。

 

 

 

仙台 郡山 新潟 酒田 で働きたい方

 

最新のWeb戦略やIT商材をつかったコンサルティングに興味のある方

 

地元企業や地域への貢献に興味のある方など、、、

 

是非ともご応募やお問合せお待ちしております

 

 

 

【エントリーフォーム】

https://www.sunliqur.co.jp/recruit_entry02/

 

 

 

それでは皆様とお会いできることを楽しみにしております。

どうぞよろしくお願い致します。

 

 

 

株式会社 サンリキュール

サンリキュール公式HP: https://www.sunliqur.co.jp/

サンリキュール採用HP: https://www.sunliqur.co.jp/recruit/

Facebook：https://www.facebook.com/sunliqur.jp/

twitter:https://twitter.com/sunliqur

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCql9p4G7oXmxba1Lzmil3cw