サンリキュールブログ

【福利厚生】長期功労金制度のご紹介

2019/04/08

こんにちは!

サンリキュール人事部 ミツイです。

 

仙台は急に暖かくなりました!
桜が徐々に咲きだしております。

 

街を歩くと、新しいリクルートスーツの方々がいて、
新入社員の方なんだなぁ、、と、フレッシュな気持ちになります。

 

さて、本日は福利厚生「長期功労金制度」のご紹介です!

 

サンリキュールで掲げている企業方針の中に「小集団成功主義」という方針がございます。
これは、全てのスタッフが当事者になって頂き全員で頑張ろうという考え方であります。

その中で、実力主義という評価を設けて「頑張った人を 平等に評価する」という考え方ではありますが、
一方で、長く会社に貢献して頂いたメンバーに対して、長期功労金制度を制定する事により、
「一生涯の会社」として、お互いがWin-Winの関係であり続ける事を願っております。

 

2年間勤務、5年間勤務のタイミングで基本給(ベース給)が上がる本制度ですが、
2017年4月よりスタートいたしましたので、今月からいよいよ支給タイミングがはじまります!

いつも頑張っているメンバーに沢山の感謝の気持ちを込めて、、、
いつもありがとうございます!!

 

 

 

サンリキュールでは、引き続き様々な福利厚生をご紹介させて頂きます。
 
新卒・中途採用も現在行っておりますので、

是非一緒に働きたい方は、株式会社サンリキュールへご連絡下さい。
(勤務地:酒田(山形)、仙台、郡山(福島)、新潟)

 
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