第14期 上期業績報告・表彰式/下期経営方針 報告会 | サンリキュールブログ｜株式会社サンリキュール｜社員の日常やイベントの情報をお届け

こんにちは！
サンリキュール人事部 ミツイです。

 
さて、先週末 弊社では「第14期 上期業績報告・表彰式/下期経営方針 報告会」を執り行いましたので、
その様子を少しだけご紹介しちゃいます！

 

目的は 5月に開催されました、経営方針発表会の延長線上の一環として、
上期の業績報告や成績優秀者に対する表彰式を執り行いました。
また、サンリキュールの最大のテーマである「全従業員の物心両面の幸福の追求」であり、
互いの信頼関係 絆を深めるべく、1人1人がしっかりと対話を行う事によって生まれる、
家族のような関係「大家族主義」を体現して、同志としての関係を築く為に開催されました。

 
場所は、仙台の名湯「秋保温泉」 ホテルニュー水戸屋さんにて、1泊2日で開催致しました。

 

前半は、羽田社長を初めとする 各責任者より 上期の業績報告・下期の方針、今後のビジョンを熱く発表頂き、
その後 成績優秀者ならびに、今回は弊社が今期より新たに定めた 4つの企業方針「利他主義」「率先垂範主義」「成長主義」「大家族主義」について部門別に表彰が行われました！
賞状と楯に加え、副賞として豪華大阪旅行、さらに 羽田社長から贈り物がございました！

表彰者には、責任者からの手紙もあり、日頃中々見せない責任者から 従業員への想いが綴られており、
参加者は、事業戦略を真剣にメモを取りながら聞いたり、うれし涙あり、感動あり、、前回よりもスケールの大きい方針発表会・表彰式となりました。

後半は、温泉に入ってからの「大家族主義」を体現する懇親会を開催！
あえて、席順をバラバラにする事によって、普段話をする事が中々ないメンバー同士で盛り上がり、
また、ちょっとした余興や、ビンゴ大会が行われたり、、、皆が同志的結合として盛り上がる会になりました！

 

余韻は懇親会後も続き、各々の部屋ではさらに夜更けまで
お酒を酌み交わしながら、語らうという非常に有意義な時間を過ごすことが出来ました。

参加従業員の方々、お疲れ様でございました。
また、表彰された方 誠におめでとうございます!!

 

このような会を開催させて頂く事が出来たのも、
ひとえに 皆々様の多大なる応援を頂いている賜物でございます。
弊社従業員 お客様 株主様 会場として利用させて頂きました、ホテルニュー水戸屋様、、etc
すべてのステークホルダーの方々に改めて感謝申し上げると共に、
今後とも変わらぬお引き立てを頂きますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

サンリキュールはこれからも経営理念である
「全従業員物心両面の幸福の追求を行い、企業価値拡大、永続的な企業構築を図ることにより、全てのステークホルダーを幸せにする・元気にする・応援できる、企業体を目指します」
上記をスローガンとして、酒田 仙台 郡山 新潟を拠点として、
お客様のコスト削減や業務効率の改善におけるお手伝いをさせて頂く所存でございます。
2020年新規上場、2025年営業利益100億の企業体をめざし、これからも 仲間を募集しております！

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